- Seibrwydnwch i Arweinwyr
CSD103: Seibrwydnwch i Gyfarwyddwyr ac Uwch Arweinwyr
Rhoi’r strategaeth, y meddylfryd am wydnwch, a’r sgiliau goruchwylio angenrheidiol i arweinwyr sefydliadau ar gyfer arweinyddiaeth seiber-ddiogel, gan gyd-fynd â Chod Ymarfer Llywodraethu Seiber Llywodraeth y DU.
- Hanfodion
- Ar-lein
Cipolwg o’r Cwrs
Arweinyddiaeth ar gyfer sefydliadau gwydn
Mae’r cwrs byr hwn yn helpu arweinwyr i symud o gydymffurfio adweithiol i arweinyddiaeth seiber-wydn. Byddwch yn dysgu am eich cyfrifoldebau penodol, a’ch atebolrwydd i randdeiliaid, ar gyfer sicrhau diogelwch ar draws y sefydliad. Byddwn yn edrych ar sut mae gwreiddio gwydnwch seiber mewn strategaeth, llywodraethu, a diwylliant, gan ddiogelu asedau hanfodol a sicrhau cydymffurfedd. Drwy senarios ymarferol a thrafodaethau sy’n cael eu harwain gan achosion, byddwch yn cael y ddealltwriaeth i wneud penderfyniadau ar sail gwybodaeth, herio tybiaethau, a llywio eich sefydliad drwy ddigwyddiadau gyda hyder, eglurder, a goruchwyliaeth ar lefel bwrdd.
Ar gyfer pwy mae’r cwrs yma?
Wedi’i gynllunio ar gyfer cyfarwyddwyr, arweinwyr gweithredol, aelodau bwrdd, ac uwch reolwyr sy’n atebol yn y pen draw am seiberwydnwch. Os ydych chi’n gyfrifol am ddiogelu buddiannau rhanddeiliaid, sicrhau cydymffurfedd â rhwymedigaethau rheoleiddio, a diogelu parhad gweithredol, bydd yr hyfforddiant hwn yn rhoi’r wybodaeth strategol ac ymarferol sydd ei hangen arnoch. Mae’r cwrs ar gyfer y rhai sy’n gwneud penderfyniadau sydd am symud y tu hwnt i fod yn ymwybodol o lywodraethu rhagweithiol, gan wneud seiberddiogelwch yn rhan annatod o reoli risg busnes a chyfrifoldeb corfforaethol.
Modiwlau
- Cyflwyniad i seiberddiogelwch sefydliadau
- Rheoliadau seiberddiogelwch
- Gwreiddio seiberddiogelwch yn eich sefydliad
- Datblygu diwylliant seiberddiogelwch cadarnhaol
- Mwy o arbenigedd ym maes seiberddiogelwch
- Adnabod yr asedau allweddol yn eich sefydliad
- Deall bygythiad seiberddiogelwch
- Rheoli risg ar gyfer seiberddiogelwch
- Rhoi mesurau seiberddiogelwch effeithiol ar waith
- Cydweithio â’ch cadwyn gyflenwi a phartneriaid
- Cynllunio eich ymateb i ddigwyddiadau seiber
Hyfforddiant Ymarferol
Bydd cyfranogwyr yn cymryd rhan mewn ystod gynhwysfawr o weithgareddau sy’n seiliedig ar senarios go iawn, gan ganolbwyntio ar yr angen i integreiddio polisïau a fframweithiau llywodraethu seiber i sefydlu a chynnal seiberwydnwch.
Sut byddwch chi’n dysgu?
Cyflwynir hyn drwy weithdai sy’n canolbwyntio ar arweinyddiaeth, astudiaethau achos ar lefel bwrdd, a fframweithiau ymarferol, wedi’u mireinio gan wybodaeth academaidd a gwybodaeth am y diwydiant.
Rhagofynion
Does dim angen profiad technegol blaenorol.
Trefnu cyfarfod gyda’n tîm gwerthu
Gwneud ymholiad
Adborth gan gyn-fynychwyr
- Cyrsiau Hyfforddi
Roedd gweithio gyda’r Hyb Arloesedd Seiber i ddarparu ein Diwrnod Efelychu Seiberfygythiadau a Pharhad Busnes yn wych. Gyda’r Hyb yn hwyluso, cafodd y tîm eu hannog i ymgysylltu gan greu lle diogel ar gyfer myfyrio a dysgu gonest. Roedd y senarios yn profi ein ffordd o feddwl ac yn amlygu meysydd i’w gwella, ac fe arweiniodd hyn at ganlyniadau gweladwy o ran mireinio ein cynlluniau parhad a chryfhau ein gwydnwch cyffredinol. Argymhellir hyn yn gryf ar gyfer unrhyw sefydliadau sy’n awyddus i brofi a/neu wella eu hymatebion ar Seiberddiogelwch.
- Cyrsiau Hyfforddi
“Fe wnaeth cymryd rhan yng nghwrs OT102: Sylfeini Seiberddiogelwch Technoleg Weithredol, a ddarparwyd gan yr Hyb Arloesedd Seiber, gryfhau ein dealltwriaeth o risgiau ac arferion Technoleg Weithredol. Roedd y rhaglen yn berthnasol ac wedi’i chyflwyno’n arbennig, gan roi’r wybodaeth i staff ddiogelu seilwaith. Rydym yn argymell y cwrs hwn i sefydliadau sy’n awyddus i fod yn wydn.”
- Cyrsiau Hyfforddi
“Roedd Sylfeini Gymwysedig Seiberddiogelwch Technoleg Weithredol yr Hyb Arloesedd Seiber yn becyn a ddatblygodd ein dealltwriaeth o ofynion Technoleg Weithredol a rheoli diogelwch. Wedi’i drefnu a’i gyflwyno’n dda, rhoddodd brofiad ymarferol i ni gan atgyfnerthu’r dysgu. Rwy’n edrych ymlaen at becynnau yn y dyfodol i adeiladu ar y sylfaen hon.”
Gadewch i ni feithrin seiberwydnwch gyda’n gilydd
O hyfforddi i brofi i arloesi, os ydych chi’n adeiladu rhywbeth y mae’n rhaid iddo aros yn ddiogel, rydym yn barod i’ch helpu i efelychu, dysgu, a diogelu’r hyn sy’n bwysig.